卡羅利·霍姆專訪 另一方面，我的母親在創造使這一領導職業成為可能的背景方面提供了很多幫助。 是的，我認為它來得很快，我還沒有準備好。 我成功的丈夫在那裡，而我絕對找不到自己在世界上的位置。 該股息不屬於營業費用，對公司淨利潤沒有影響。 資本結構描述了公司如何通過結合多種融資來源為其整體運營和增長提供資金。 它有助於減少公司固定資產的賬面價值。 “根據我的經驗，要成為一名成功的金融分析師，必須掌握八項基本技能。 為了準備這個階段的面試，你需要做好充分的準備，因為問題很關鍵。 面試官可以參考你的簡歷並根據其中的信息提出問題。 適合問題，也稱為行為問題，與工作表現、領導力、創造性思維以及您的性格類型有關。 與導師建立良好的關係可以帶來全職工作。 因此，確定哪一種更適合您的個性並符合您的職業目標。 例如，如果你性格內向、害羞，但熱愛銷售和營銷，你可能會發現在會計師事務所實習與你的職業目標和夢想相衝突。 因此，在採訪或研究公司時請記住這一點。 公司登記 這是一個棘手的信用分析師面試問題，因為它試圖了解您的客戶服務能力，同時了解您處理衝突情況的能力。 你必須以這樣一種方式回答這個問題，即雙方利益衝突都能找到中間立場。 財務分析師可以通過多種方式對一家公司進行評估。 然後你就會意識到，會有人受不了而離開公司。 是的，每週一小時很合適，但我也認為，如果有人想把這件事做好，他們就必須全身心投入。 與這一切相比，我目前作為顧問的角色更加“輕鬆”，它不會那樣消耗我。 我發現像我一樣全身心投入工作的女性遲早會厭倦工作，因為壓力和全身心的投入會讓她們疲憊不堪。 設立公司 這對於男性來說也是典型的，但可能會少一點，而且也有女性可以做到，所以這也取決於個性。 這裡的問題是，我也會付出我的心嗎？ 我的性格更像是一個網絡工作者、銷售人員、外向的人，所以我從未想過要成為一名人力資源經理。 這次談話對於候選人來說非常重要，如果候選人能夠成功回答，就會創造出一種將自己作為一名優秀專業人士的應用，這是正確專業方式上的一個里程碑。 對於用人單位來說，對話是最重要的初級過濾器，只有成功了，才能進一步評價其他應聘者的能力——與團隊一起工作的能力，與企業家進行對話的能力等等。 記帳士 此類考試包括理論和實踐任務、會計、涉及交易的記錄保存問題，結果將成為該職位的主要標準。 他知道該怎麼做，才能讓別人追隨他，他們也能追隨他。 在探戈中，有這兩個角色，領導者必須以這樣的方式領導，讓對方可以跟隨他。 他們想听聽您追求職業生涯的核心動機。 永遠不要試圖在工作面試中裝出虛假的面孔，因為面試官可能會注意到並判斷你缺乏誠意，將其視為更深層次問題的危險信號。 會計師 我用了7年時間完成了別人12年完成的學業。 即使在社會主義制度下，我小時候也曾在杜塞爾多夫和巴黎讀書，由於我的家庭背景，所以我很早就有了認真的國際觀。 我的父母從小就激勵我學習很多東西，而我的父親則讓我雄心勃勃，因為他本人一生都擔任高級職位。 公司設立 基準測試是一種將公司績效與其他公司績效進行比較的方法。 財務基準測試涉及進行財務分析，以確定公司的支出效率。 將來，瀏覽器還會針對每個 HTTP(S) 請求將此數據發送到服務器。 我們在網站上使用 cookie 以確保優質的用戶體驗。 不用說，上演一場戲並大喊大叫並不能讓你取得成功。 即使我們感到失望，仍然值得保持冷靜。 如果我們表現得專業，他們甚至可能會稍後給我們回電並提供更優惠的報價。 台北的會計師 給所有人力資源專業人士留下良好的印像是值得的，以防我們的行為得到口碑。 這不是真正的工作面試，但當羅賓·威廉姆斯扮演的角色開始尋找工作時，社會工作者詢問他是否有任何特殊技能，這仍然是一個非常有啟發性的場景。 在巴黎，人力資源經理在招聘過程中說了這樣的話，我不知道他在說什麼，但我假裝聽懂了。 我成功地推銷了自己，最終接受了這份工作。 我成為 Lapker 的人力資源、法律和通訊主管，以及執行管理層的成員。 在選拔過程中，我的學術背景很重要。 對我的要求是徹底的組織重組，最後裁員1500人，為此我得到了麥肯錫諮詢公司的幫助。 設立公司 我在這個職位上乾了四年，然後維旺迪獵殺了我。 首先，無論工作多麼重要，要求的要求有多麼重要，會計部門的候選人都必須確保每個人都了解會計部門——不可能。 成為財政部長後，他保留了公共經濟分析師的職位，但從那時起，他作為專業導師、戰略顧問和投資者，在匈牙利和該地區創辦了創新型、典型的科技企業。 這些也揭示了我們的很多積極的一面，但首先，讓我們留在專業領域。 我當時的合作夥伴 Mihály Kőszegi 與我共事了七年，至今我們仍然保持著非常良好的業務關係。 當我們與他分道揚鑣時，我們已經認識了 Balázs [Balázs Tóth，Homm Kft. 他比我小七歲，但我注意到他的思維方式，至今仍讓我學到很多東西。 所以他先是拿到了10%的股份，然後是20%，當客車製造項目的虧損湧入公司時，他站在我這邊，說我們會以某種方式支付它。 因此，當我們支付這筆費用時，我們決定再次按孩子的比例分配公司。 這本手冊基於全球範圍內當前回答的問題，非常適合面試金融分析師職位的任何人。 在目前情況下，任何員工能力的一個重要指標是計算機和一般素養。 不要忘記監管領域的新聞，這可以顯著改變比率，只是昨天它的作用有所不同。 常見原因之一是面試職位的候選人缺乏對稅務和金融監管最新發展的了解。 混合學習[5] - 會計師 至少這是我們想要在本地代表的內容 -。 許多諮詢公司也正在朝這個方向發展。 這些知識在網上已經可以找到，這裡的問題是如何將其付諸實踐。 通過視頻材料不可能解決所有問題，我們必須以某種方式學會通過結合面對面和電子學習來創造一種平衡。 這裡提供的內容是公司內部提供的，但也有可能接受外部專業培訓。